به عقیده اینجانب در تمامی صنایع، نحوه مدیریت منابع انسانی بی شک مهمترین و تاثیر گذار ترین بخش را به خود اختصاص می دهد و تلاش برای بهبود کیفیت مدیریت در صنعت نفت و گاز، در شرایط کنونی کشور عزیزمان از نوشتن مقالات ریز و درشت مهندسی ضروری تر است.

جای بسی خوشحالیست که با گذشت حدود صد سال از ساخت اولین پالایشگاه کشور توسط شرکت نفت ایران و انگلیس، دانش مهندسی مورد نیاز برای این منظور کمابیش در کشور وجود دارد. اما متاسفانه در مرحله اجرا (Construction) پروژه های پالایشگاهی، تا کنون بیشتر به دانش تجربی نیروی کار اکتفا شده است و همین امر مشکلات عدیده ای مانند کاهش کیفیت ساخت و کاهش سطح بهداشت روان محیطهای کاری را در پی داشته است. این آگاهی و تجارب شخصی اینجانب در کار با گروههای اجرایی، زمینه تالیف مقاله ای شد که اکنون در حال مطالعه آن هستید. در این مقاله، به سرجوش گذاری آیزومتریکهای پایپینگ می پردازیم که بی شک یکی از بحث برانگیز ترین موضوعات مرتبط با کار گروههای اجرا است. شایان ذکر است که سرجوش گذاری آیزومتریک های پایپینگ به طور  معمول توسط نرم افزار  Spoolgen و یا ماژول Spooler نرم افزار PDMS انجام می گیرد. اما به تجربه دریافته ام که خروجی این نرم افزارها نیز بدون بررسی و ویرایش افراد ماهر عملاً قابل استفاده نخواهد بود.

جهت دانلود کامل مقاله کلیک نمایید

به قلم مسعود آج وند

دروس مرتبط با مسعود آج وند : PDMS پیشرفته | PDMS ماژول Admin